董世豪感叹，“其实其他公司并不是无法做到这样的氛围，而是他们不愿意去做，现在的国内还存在一个劳动力不缺，想怎么处理就怎么处理的想法当中。
想想也是，不管是公司，还是工厂，亦或者是送外卖，你不干有的是人干，你要是干了，那我就降价，要是因为降价你辞职，那也没关系，你后边有无数人正在等着这个岗位呢。
还有现在的大龄男人，压力太大了，一家老少需要照顾，房贷车贷需要还，而且还要保证自己不能生病，所有的重担都压在他们的肩膀上，这些人根本就不敢有任何辞职的想法。
公司不管怎么对待他们，甚至于将各种繁琐的事情交给他们处理，他们也不能有怨言的好好完成，就算是突然有一天，老板说现在公司效益不好，需要裁员降薪，那么所有人都希望自己是降薪的那个，就像是有句话说的那样。
你想把屋顶掀了，其他人肯定不同意，可要是你退而求其次，选择开个窗户，那么其他人还会鼓掌欢迎。
一旦他们被裁员了，一家老少吃不上饭，房贷可能逾期，那么房子就会被银行收走，他们供了十几年的房子，就这么的不是自己的了，家里人还会埋怨他不知道进取，不知道赚钱，老婆骂他无能，父母说他不如别人。
可是呢，这些大龄男人还不敢做出自我了断的事情，因为他们还有孩子，不能就这么一走了之，只能在公司里继续当一个任由公司压榨的人，直到有一天，他们被裁员。
现在这个环境不太好，不少小公司已经支撑不下去了，即便是大公司都在裁员，这段时间，天豪集团收到了大量的简历，都想象不到里面的人才有多么的夸张，学历博士，参与过多个国家级别的研究，精通多个地方的语言，这样的人都要出来找工作。
当时我看到的时候，惊讶了一下，亲自去面试的，询问了一些问题，才知道问题根源所在，他们虽然是博士学历，也参与过很多研究，可是，他们研究出来的这些东西的专利和版权都在导师手里。
这些导师甚至都不去实验室，他们就是一个个公司的老板，手中握有大量的专利，光是靠着这些专利每年获得的钱财，那都是千万级别的，而且，他们的实验室还有着补贴，按照实验等级来划分，最低的也是数百万。
实验室里的研究人员，说白了都是这些导师的打工人罢了，所以他们称呼导师为老板，这种事情在咱们国内特别普遍，有些导师看着履历很厚很好，其实呢，这些都是他的学生研究出来的，只不过他将之科研成果光明正大的拿走了。
来面试的这个博士家里面挺困难，家中供养他不容易，父母也都老了，还得了病，他们想着孩子能够多补贴补贴家里面，因为老两口实在是没有力气去干活赚钱了。
博士呢，每个月的补贴还行，他自己也很节省，将大部分的补贴都打给了家里，即便是这样，也不够用，后来，他从一个同学那里得知，原来他认为的补贴还行，那只是他认为的罢了。
他这个同学只是个研究生，并没有考到博士，进入了一家私人的实验室里面，每个月能够拿到三万的工资，而且还有高额的五险一金，逢年过节还会发礼品奖金，过年的时候给一次性发了十五万的年终奖。
他呢，一个月工资也就是一万出头，导师整天说这个工资已经很多了，到时候你们研究出来，就在专利上署你们的名字，以后就可以拿到分红了，实验室里的每个人都是这样坚持下去的，可是等到研究结果出来之后，导师又会找各种理由。
其实很多人早就想要离开了，奈何他们在进入实验室的时候，签订了合同，需要在实验室干满五年之后才能够离开，要是提前离开，必须支付高额的赔偿金，说实话，他的这个合同我也看了，也给了集团的法务部门。
他们说了，这个合同严重违反了劳动发，只要提起诉讼，是不用支付高额赔偿费用的，但是这样做会有一个坏处，那就是这些导师都是穿一条裤子的，只要他们手下有人这么做了，那么其他所有导师的实验室都会拒绝这个人进入，也就是所谓的排斥，这样一来，很多人才被禁锢在实验室里面，白白的给这些人打工。
这个博士呢，他坚持到了第五年，选择了离开，一开始他导师还说要给他提工资，从一万提到一万五，还给他花了各种大饼，但是他不想继续做了，想要出去，进入他同学那个实验室里面工作，到最后，他的导师直接威胁，只要他敢出去，那么将不会有一个实验室收他。
等到投简历的时候发现，确实是如此，就是他同学那个实验室都拒绝了，他同学说了，他的导师在业内直接下了封杀令，谁都别收这个人。
他当时都快绝望了，家里面父母又病了，需要钱，他都想过要自我了断，可是又不敢，因为父母辛辛苦苦把他供养大，自己不能这么做，便去找别的工作。
一开始，他送过外卖，因为对于路况不了解，经常出现送晚的情况，被投诉了，不但没有赚到钱，还搭进去一部分钱，他也做过苦力，可他只做了一天就受不了了，后来，他看到了天豪集团的招聘，便想着过来试试，他对于集团的工作氛围很向往，可也知道，集团不是那么容易进来，纯粹是抱着尝试一下的态度。
我发现他很聪明，而且就是个人才，不过咱们集团并没有相关的业务让他去做，要是让他去做别的事情，我觉得就是在大材小用，浪费了他的能力和所学的知识。
我先给他安排了一个普通的职位，工资待遇都挺不错，而且给他申请了公司的医疗救助，帮着他父母治疗疾病。”